傳銷的成功與失敗

關鍵是什麼？

傳銷的成功與失敗有多項因素要了解與探討，不過其中一項很重要的關鍵是：「幫助」。是的，幫助。上線夥伴或推薦人有沒有實現他們所承諾的幫助，他們到底有沒有辦法幫助他們的下線夥伴，這個是關鍵！

下線夥伴或剛加入的新人到底需要什麼幫助呢？我想他最需要的幫助應該是「如何」找到人來推薦吧。

有些傳銷的秘密實在不能告訴你！

一般的傳銷領導人也許真的很有誠意要幫助你成功，因為畢竟你成功，他才會更成功啊。不過他實在有些秘密不能告訴你，因為你知道這些秘密後可能就不會想加入了。他不能告訴你的是：「他到底是如何做起來的？」對！大部份這些傳銷領導人真的很難講清楚也不能講清楚他是如何「從無到有」的。
他不能告訴你，他其實已經在傳銷界打滾很久了。他很幸運的先來到這家公司，他成功的把幾個大線頭或領導人從其他公司或他待過的舊公司找(挖)過來。

很有趣的，如果你去過新開幕的傳銷公司的會場。「啊，李老師你好！」，「陳老師啊，你也來了！」，「張老師你才來啊！」。這些傳銷領導人（老師）都彼此認識，只是比賽誰動作快，誰有魅力，誰有魄力，能先加入新公司然後把大家都找來。

他不能告訴你這些，他不能告訴你其實在他加入之前他就有長長的潛在客戶名單在手上。

你不太可能複製他的「成功模式」而做起來的！

他們提供的幫助是？

既然他們沒辦法用他們的成功經驗來幫助你，他們還是會想辦法幫你。
他們會要求你「每會必到」，每場會議，說明會都要到。他們說這樣會成功。
然後要你：
1.列出所有認識的人
2.打電話給他們介紹產品或邀請參加說明會
(作法比較激烈的是：三不談，不談公司，不談產品，不談制度直接帶(騙)到會場再說，不過這樣做可能對人際關係會有不良影響。)
3.然後，只有幾個人答應參加，但可能最後都不會到
4.新人受不了打擊而離開。

真正的幫助是？

如果你夠幸運，真的找到一個「從無到有」的組織領導人，而且他有能力，有技術把你教會：在沒人脈之下，不必騙人，不必拉親戚朋友，不必發垃圾信就能傳銷組織建立起來的方法。也許你會得到真正的幫助！

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網路傳銷